С П И С Ъ К
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР ДИРЕКЦИЯ „Строителство инфраструктура и опазване на околната среда”
1. ГЕОРГИ КРЪСТЕВ ГЕОРГИЕВ
Основание за недопускане: Професионалното направление на лицето по диплом за висше образование не отговаря на изискванията, определени за конкурсната длъжност.
Председател на конкурсната комисия: Гергана Антонова – Ценова –Зам.Кмет Община Берковица
Подпис:
Дата 18.04.2012 година
С П И С Ъ К
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР ДИРЕКЦИЯ” СТРОИТЕЛСТВО, ИНФРАСТРУКТУРА И ОПАЗВАНЕ НА ОКОЛНАТА СРЕДА”
1. ИВАН ВАСИЛЕВ ИВАНОВ
2. АСЕН РУСИМОВ АНТОНОВ
Тестът ще се проведе на 04.05.2012 год. от 13.00 часа в заседателната зала на Общинска администрация –Берковица №113 ет.I
Председател на конкурсната комисия: Гергана Антонова – Ценова –Зам.Кмет Община Берковица
Подпис:
Дата 18.04.2012 година
С П И С Ъ К
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ СЧЕТОВОДИТЕЛ ОТДЕЛ „ФИНАНСОВО –СЧЕТОВОДЕН”
1. АНИТА ФИЛИПОВА ВАСИЛЕВА
2. ГЕОРГИ КРЪСТЕВ ГЕОРГИЕВ
Тестът ще се проведе на 04.05.2012 год. от 14.00 часа в заседателната зала на Общинска администрация –Берковица №113 ет.I
Председател на конкурсната комисия: Гергана Антонова – Ценова –Зам.Кмет Община Берковица
Подпис:
Дата 18.04.2012 година
ЗАПОВЕД
N-РД-15-132
гр. Берковица 19.03.2012 г.
На основание чл. 44, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, във връзка с Наредбата за условията и реда, при които се допуска тютюнопушене в закрити обществени места и сгради с обособени работни места
НАРЕЖДАМ
В сградата на Общинска администрация Берковица и в сградите на Кметските наместничества на територията на общината не се допуска тютюнопушене.
Кметовете на кметства с. Боровци, с. Бързия и с. Замфирово със заповед да наредят как ще се изпълняват изискванията на Наредбата за условията и реда, при които се допуска тютюнопушене в закрити обществени места и в сгради с обособени работни места, в сградите на кметствата им.
С настоящата заповед да се запознаят всички служители на Общинска администрация Берковица срещу подпис, както и всички кметски наместници за сведение и изпълнение.
Копие от заповедта да се изпрати на кметовете на с. Боровци, с. Бързия и с. Замфирово за сведение.
ДИМИТРАНКА КАМЕНОВА
КМЕТ НА ОБЩИНА БЕРКОВИЦА
ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ – БЕРКОВИЦА
О Б Я В Я В А
На основание чл.91, от Кодекса на труда и Заповед №РД-15-123/08.03.2012год.
Конкурс за заемане на длъжността Директор на Дом за стари хора гр.Берковица,
І. Кратко описание на длъжността:
Директорът на Дом за стари хора гр.Берковица – организира, ръководи и отговаря за осъществяването на държавната и общинската социална политика и цялостната административно-управленска и финансова дейност на за Дом за стари хора гр.Берковица.
ІІ. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
1. Да са български граждани;
2. Да не са осъждани на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление, да не са лишени от право да упражняват професията си и да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота или здравето на настанените в Дом за стари хора гр.Берковица:.
3. Да не им е налагано дисциплинарно наказание „ уволнение” по чл. 188, т.3 от КТ и трудовото им правоотношение да не е било прекратявано на основание чл.330, ал.2 ,т. 6 от КТ или на основание чл.328, ал. 1, т. 5 от КТ в едногодишен срок преди подаването на документите за конкурса, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по надлежния ред.
4. Да притежават диплома за завършена образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър” или „магистър”.
5. Да притежават специалност от професионално направление „социални дейности”,“ социална педагогика”, „мениджмънт”, „икономика” „финанси”.
6. Да имат не по-малко от 5 (пет) години трудов стаж в сферата на посочените професионални направления.
Притежаването на компютърна грамотност и ползването на чужд език са предимство.
ІІІ. Начин на провеждане на конкурса:
1. Конкурсът се провежда в два етапа:
1.1. Допускане по документи;
1.2. Интервю.
2. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
3.Недопуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за съображенията за отказа.
4. Допуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за датата, часа на започване и мястото за провеждане на интервюто.
5. Интервюто се провежда по определен график, като кандидатите се подреждат по азбучен ред.
6.Конкурсната комисия, преди започването на интервюто, запознава кандидатите със системата за определяне на резултатите.
7. Комисията оценява кандидатите по следните критерии:
7.1. Компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативните актове (разбиране и ползване на основните нормативни актове при изпълнение на задачите в рамките на длъжността директор на заведение за предоставяне на социални услуги в общността.
7.2. Управленска компетентност (способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати, способност за разрешаване на проблеми, за вземане на управленски решения и за обосноваване на средства за тяхното осъществяване).
7.3. Организационна компетентност (способност за планиране и организиране на дейността и осигуряване на изпълнението на приоритетни задачи).
7.4. Комуникационна компетентност (умения да се отговаря конкретно, а не общо на въпросите; наличие на добър професионален изказ; умения за мотивиране и убеждаване)
ІV. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление до кмета на община Берковица, с професионални мотиви за заемане на длъжността.
2. Документ за самоличност ( копие).
3. Професионална автобиография.
4.Документ за завършена степен и специалност на висшето образование ( копие).
5.Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка и/или служебна книжка, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ трудов и осигурителен стаж в чужбина (копия).
6. Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата)
7. Бележка, че кандидатът не се води на диспансерен отчет за психично заболяване.
8. Свидетелство за съдимост в срок на валидност (копие).
9. Документи за научно звание или научна степен, за професионално-квалификационна степен, ако кандидатът притежава такива (копия).
10. Документи за компютърна грамотност и за ползване на чужд език (копия).
При подаването на документите се представят и оригиналите за сравняване.
Копията от представените документи трябва да са ясни и четливи.
Копията на документи, удостоверяващи трудов, служебен и/или осигурителен стаж трябва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.
V. Срок и място за подаване на документите:
Документите се подават в община Берковица, адрес: пл. „Йордан Радичков” № 4, Общинска администрация, партер ЦУИГ, тел. 0953/89117, в срок до 17.00 ч. На 13.04.2012година
ДИМИТРАНКА КАМЕНОВА
КМЕТ НА ОБЩИНА
БЕРКОВИЦА
ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ – БЕРКОВИЦА
О Б Я В Я В А
На основание чл.91, от Кодекса на труда и Заповед №РД-15-124/08.03.2012год.
Конкурс за заемане на длъжността Директор на Дом за деца и младежи с умствена изостаналост гр.Берковица,
І. Кратко описание на длъжността:
Директорът на Дом за деца и младежи с умствена изостаналост гр.Берковица
- организира, ръководи и отговаря за осъществяването на държавната и общинската социална политика и цялостната административно-управленска и финансова дейност на Дом за деца и младежи с умствена изостаналост гр.Берковица .
ІІ. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
1. Да са български граждани;
2. Да не са осъждани на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление, да не са лишени от право да упражняват професията си и да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота или здравето на настанените в Дома за деца и младежи с умствена изостаналост гр.Берковица .
3. Да не им е налагано дисциплинарно наказание „ уволнение” по чл. 188, т.3 от КТ и трудовото им правоотношение да не е било прекратявано на основание чл.330, ал.2 ,т. 6 от КТ или на основание чл.328, ал. 1, т. 5 от КТ в едногодишен срок преди подаването на документите за конкурса, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по надлежния ред.
4. Да притежават диплома за завършена образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър” или „магистър”.
5. Да притежават специалност от професионално направление „социални дейности”,“ социална педагогика”, „мениджмънт”, „икономика” „финанси”.
6. Да имат не по-малко от 5 (пет) години трудов стаж в сферата на посочените професионални направления.
Притежаването на компютърна грамотност и ползването на чужд език са предимство.
ІІІ. Начин на провеждане на конкурса:
1. Конкурсът се провежда в два етапа:
1.1. Допускане по документи;
1.2. Интервю.
2. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
3.Недопуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за съображенията за отказа.
4. Допуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за датата, часа на започване и мястото за провеждане на интервюто.
5. Интервюто се провежда по определен график, като кандидатите се подреждат по азбучен ред.
6.Конкурсната комисия, преди започването на интервюто, запознава кандидатите със системата за определяне на резултатите.
7. Комисията оценява кандидатите по следните критерии:
7.1. Компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативните актове (разбиране и ползване на основните нормативни актове при изпълнение на задачите в рамките на длъжността директор на заведение за предоставяне на социални услуги в общността.
7.2. Управленска компетентност (способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати, способност за разрешаване на проблеми, за вземане на управленски решения и за обосноваване на средства за тяхното осъществяване).
7.3. Организационна компетентност (способност за планиране и организиране на дейността и осигуряване на изпълнението на приоритетни задачи).
7.4. Комуникационна компетентност (умения да се отговаря конкретно, а не общо на въпросите; наличие на добър професионален изказ; умения за мотивиране и убеждаване)
ІV. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление до кмета на община Берковица, с професионални мотиви за заемане на длъжността.
2. Документ за самоличност ( копие).
3. Професионална автобиография.
4.Документ за завършена степен и специалност на висшето образование ( копие).
5.Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка и/или служебна книжка, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ трудов и осигурителен стаж в чужбина (копия).
6. Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата)
7. Бележка, че кандидатът не се води на диспансерен отчет за психично заболяване.
8. Свидетелство за съдимост в срок на валидност (копие).
9. Документи за научно звание или научна степен, за професионално-квалификационна степен, ако кандидатът притежава такива (копия).
10. Документи за компютърна грамотност и за ползване на чужд език (копия).
При подаването на документите се представят и оригиналите за сравняване.
Копията от представените документи трябва да са ясни и четливи.
Копията на документи, удостоверяващи трудов, служебен и/или осигурителен стаж трябва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.
V. Срок и място за подаване на документите:
Документите се подават в община Берковица, адрес: пл. „Йордан Радичков” № 4, Общинска администрация, партер ЦУИГ, тел. 0953/89117, в срок до 17.00ч. на 13.04.2012година.
ДИМИТРАНКА КАМЕНОВА
КМЕТ НА ОБЩИНА
БЕРКОВИЦА
Информация за разпределението на средствата по – училища и детски градини, и по-компетенти на формулите, утвърдени със заповед N РД 15-093 / 15.02.2012 г. на кмета на Община Берковица за 2012 г.
ЗАПОВЕД
N 05-2-78/ 29.02.2012 г. за заличаване на регистрация на обект с обществено предназначение
На основание на чл.12, ал.2 от Наредбата за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните инспекции за опазване и контрол на общественото здраве, ЗАЛИЧАВАМ от Регистъра на обектите с обществено предназначение регистрацията на 11 бр. Местни водоизточници – Изворни чешми в Община Берковица, считано от 24.02.2012 г. , с което се обезсилва
регистрация N 1202000496/ 14.10.2005 г.
ПРИЧИНИ ЗА ЗАЛИЧАВАНЕТО:
Издадени заповеди на Директора на РЗИ – Монтана за спиране използването на местни водоизточници за питейно- битови цели N 05-2-63/ 24.02.2012 г. за с. Боровци, N 05-2-64/ 24.04.2012 г. за с. Лесковец, N 05-2-65/ 24.04.2012 г. за с. Бистрилица, N 05-2-66/ 24.04.2012 г. за с. Гаганица, N 05-2-67/ 24.04.2012 г. за гр. Берковица, N 05-2-71/ 24.04.2012 г. за с. Слатина и N 05-2-72/ 24.04.2012 г. за с. Балювица за нарушения, които създават непосредствена опасност за живота и здравето на хората.
На основание на чл. 12, ал.3 от Наредбата за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от Регионалните здравни инспекции, заповедта подлежи на обжалване по реда на Административнопроцесуалния кодекс, което не спира нейното изпълнение.
Д-р Даниела Караилиева
Директор РЗИ – Монтана